技術士総合技術監理部門の概要

総合技術監理部門に合格した場合のメリットとして、合格と同時に職位が上がって、同時に給料が増えて年収増になるなどといった即効性のあるメリットは、あまり期待しない方が良いでしょう。

せいぜい、名刺に“技術士（総合技術監理部門）”と刷れるぐらいのもの、といっても過言ではないかもしれません。

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技術系資格の最高峰をなす技術士資格の、さらにその最上級のこの総合技術監理部門の資格を取得しても待遇があまり変わらないというのは、一見不合理なことのように思えます。

しかし、あなたの顧客の立場から考えれば、それも仕方がありません。

あなたの顧客、すなわちあなたの会社に業務を委託している立場からすれば、あなたが総合技術監理部門の技術士であろうがなかろうが、あまり関係はありません。

５つの管理に関することや「リスク管理」「トレードオフの課題解決」といったところで、委託者からすれば、それは受託者側がうまく対処すべきものに過ぎません。

したがって、受託側が“総合技術監理”をクローズアップしてそれに対する対価を支払うなどという発想にはなり得ないのは自然でしょう。

おのずと、あなたの会社も、あなたが総監技術士であってもそれによって業務の受託金額が増えるわけではない以上は待遇を良くしようがない、ということになります。

 

これでは、総合技術監理部門を受験する意欲を削がれてしまうかもしれません。

ただ、総合技術監理部門の技術士になるということは、業務の技術的な問題以外の様々な問題を解決できるだけではなく、組織としての様々な問題にも取り組める資質があることが国から認められるということです。

 

そのように考えると、総合技術監理部門の試験はある意味、「幹部候補生の選抜試験」と言っても過言ではないのです。

それまでの、各技術部門の技術士であれば、与えられた業務をただ淡々とこなせば評価されるのですが、総合技術監理部門に合格した技術士は、組織の幹部候補生としていずれは組織そのものをマネジメントしていく立場に変わっていくことでしょう​。

 

そのような流れに乗れば、年収という形で総合技術監理部門のメリットが享受された、と言えます。

 

観念的な表現になりますが、技術士二次試験に合格して「人に使われる立場から人を使う立場へ」と変化が訪れた後、この総合技術監理部門の合格を境に、さらに「組織をマネジメントする立場」へと、再びスケールの大きな変化があなたの中で巻き起こるのです。

​こうした技術士としての大きな変化の醍醐味を味わうためには、総合技術監理部門の試験に早めに合格する必要があります。